あっという間に3月。卒業シーズンですね。

今年度のジョブゼミも明日がラストです。

先日のジョブゼミでは、オンライン模擬インターンシップ体験講座を実施しました。

当社が連携している企業のシステムを利用し、

各自自宅のPCで、オンラインしごと体験をしてもらいました。

今回は、講師が上司役となり、事務の一部分を体験するプログラムに挑戦。

また、その工程で分からないことはZoomやメールで「相談」、

終了したら「報告・連絡」する練習をしました。

受講生のみなさんの感想として、

・自分が思っていたよりもできなかった、難しかった

・メールで相手に正しく伝わる報告ができるようになりたい

・今回の事務の仕事は自分にとって特に違和感はなかった

など、自分がどう感じているか、何が課題かを把握できていたようです。

来年度の就活市場は、引き続き企業インターンシップもオンラインが続くのか、

現地開催が少しずつ復活するのか、まだ少し動向は見通せないですが、

どちらにしても、インターンシップを採用選考の過程に含む企業が多いです。

入社後に多くの新入社員が地味に苦戦する、報・連・相。

特に、報告の仕方や相談のタイミング。

実際、上司は部下から何も相談されない方が怖いです。

そんなよくあるパターンや、対策なども、

来年度のジョブゼミでお伝えできればと思います。

～就活が不安な大学生・専門学校生のためのキャリア支援プログラム～

『ジョブゼミ』

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